INSTITUCIONAL

Acatils realiza ação especial com distribuição de brindes e reforça valorização da categoria em Santa Catarina

Atualizado em 25 julho, 2025

A diretoria da Acatils está promovendo uma ação especial em reconhecimento aos(as) associados(as) que mantêm sua regularidade de contribuição social anual. A iniciativa contempla o envio de brindes exclusivos como forma de agradecimento pelo compromisso com a associação e com a luta coletiva em prol da valorização da profissão.

Nesta primeira fase da ação, mais de 30 kits de brindes foram enviados pelos Correios para diversos municípios de Santa Catarina, além de associados residentes em outras localidades, como Porto Alegre (RS), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). A segunda fase contemplará a entrega dos brindes para associados(as) da Grande Florianópolis. Já a última fase será voltada aos novos(as) associados(as) que ingressaram na Acatils ao longo deste ano, com a entrega dos brindes prevista para o próximo mês.

Nas duas primeiras fases, os(as) contemplados(as) receberão dois brindes iguais. Na última fase, os novos(as) associados(as) receberão brindes diferenciados, pensados especialmente para dar boas-vindas àqueles que se somam à Acatils neste ciclo.

A ação também celebra o Dia Estadual do Tradutor e Intérprete de Línguas de Sinais, instituído pela Lei Estadual nº 16.364/2014, comemorado anualmente em 26 de julho em Santa Catarina.

Valorização, reconhecimento e desafios da profissão

A Acatils reafirma seu compromisso com a valorização profissional dos Tradutores(as) e Intérpretes de Línguas de Sinais, reconhecendo o papel essencial que exercem na mediação linguística e cultural, com ética, competência e responsabilidade.

Sabemos que ainda há muitos desafios a serem enfrentados, como:

  • o fortalecimento da carreira por meio de políticas salariais mais justas;
  • a inclusão da categoria na economia criativa;
  • a promoção da saúde mental dos profissionais;
  • o reconhecimento das especificidades da atuação com pessoas surdas;
  • a adequação das tabelas de referência de honorários à realidade regional de Santa Catarina;
  • o investimento em formação continuada;
  • a regulamentação de carga horária;
  • o fortalecimento das políticas públicas estadual e regionais voltadas à acessibilidade e ao reconhecimento da profissão; e
  • a articulação de estratégias para ampliar o respeito e a dignidade profissional em diferentes contextos de atuação.

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